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增员激励短信
1、共创美好未来，成就幸福事业。
2、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
3、牵手增员，相约成功。
4、抱团打天下、合力铸辉煌。
5、团队是我家，奋斗靠大家。
6、团队发展、价值永远。
7、心中有梦想，发展起风暴。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
10、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
11、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
12、人生无处不增员，言传身教每一天。
13、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
14、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
15、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
16、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
17、时间凭添智慧，理想永不褪色，保险永不言年轻。
18、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
19、组织要发展全员，来增员上下齐，努力团队高士气。
20、推销始于拜访活动，要有方向拒绝，不必沮丧专业行销路长。
21、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
22、英雄不怕出身低，最怕自我设艰难，学历不是成功的唯一本钱。
23、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
24、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
25、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
26、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
27、正确面对风险，降低风险的伤害程度，这是每个现代人必须面对的课题。
28、人生有很多个第一次，为什么不试一试？越早入行越好，现在也是入行的好时机。
29、上班时间弹性大，可以照顾家人或孩子；做保险就像自己经营一门生意一样。
30、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
31、相同的遭遇，不同的结果，只因为当初不同的选择，保险使您享受人生，而不需要依赖幸运。
32、一家之主如果不投保，则每天都在与命运之神对赌；若省一点点保险费，那可能赌一家人的幸福。
33、如果您觉得购买保险是种风险的话，那么有一条勿用置疑：这风险远远低于不买保险所要面对的风险。
34、因为爱自己所以买了保险因为爱家人所以买了更多的保险句子大全，当自己和亲人都不用时，您正帮助着更多的人。
35、做事情一定要有详细的计划，同时要有后援的计划，想法是天马行空的，必须以行动落实他们，最好的能力+大量的人脉=成功。
36、三顾茅庐。冒着凛冽的寒风和漫天的鹅毛大雪，刘备不辞劳苦，三请孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员。
37、“化蛹为蝶，飞舞龙年”，增员大战正酣。你是公司的主管，要充分利用本次机会成长发展，壮大团队，为来年丰盈收入准备充分，预祝成功！
38、推销能够让你的收入增加，这也就是增加你的有形资产。增员能让你全面提升管理技能，这能增加你的无形财富，增加你的能力。所以拥有能力是最重要的！
39、增员是保险事业的“保险单”有了组织运作，就会多出一条生财线路，当危机发生时，仍然还有无意的收入和地位，就像拥有一份保单，这也是分散风险的措施。
40、刘备用“桃园结义”增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。相信你也能增员几位优秀人才，利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地！
41、一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。寿险经营的根本规律就是：走组织发展，组织发展是从增员开始，增员是组织发展的必要过程，愿你四季度增员多多！
42、签单是打印机，调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。你希望2012年底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持。
43、增员可以激发个人和团队成员的斗志，据统计，每年40%新业绩来自于新人，如果没有新观念和持续力，老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力！
44、增员是传播保险观点的重要途径：保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗？
45、一位杰出的增员者并不一定会成功；但不会增员的人，无论如何，肯定会失败。分田到户给人的启示，股份制给人的启示，连锁店给人的启示就是重复的增员！
46、推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就。
47、出身贫苦的刘备以卖草鞋为生，仍不忘实现心中的蓝图，先后增员了关羽、张飞、赵云和诸葛亮等，实现了三国鼎立的局面。你也能重演三顾茅庐增员优秀人才。
48、宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗，集合了108位英雄豪杰，留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你多多招募优秀人才。
49、推销能满足我们的基本收入，而增员却在帮我们挣奖金，并且这两者之间是平衡关系。当团队达到一定的规模，增员的收入就会超过我们的推销收入，相信你行。
50、业绩是树，增员就是根，组织发展就是始于增员。增员是组织发展的必要过程，增员就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？请跟着公司的步伐快速成长吧！
