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公司励志名言
1、企业最大的资产是人。
2、客户是自己，今日是今生。
3、企业的执行力靠的就是纪律。
4、管理就是沟通、沟通再沟通。
5、预防是解决危机的最好方法。
6、企业的出路在于产品更新换代。
7、产品的好坏，就是人格的好坏。
8、凡是无法衡量的，就无法控制。
9、卓有成效的管理者善于用人之长。
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
11、管理者的最基本能力：有效沟通。
12、产品试销快不得，全国推销慢不得。
13、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
14、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
15、差错发生在细节，成功取决于系统。
16、建设企业文化是团队合作的头等大事。
17、对产品质量来说，不是100分就是0分。
18、从最不满意的客户身上可以学到最多。
19、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。
20、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
22、任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。
23、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
24、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。
25、决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。
26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
27、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。
28、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。
29、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
31、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
32、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
33、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
34、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
35、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
36、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。
37、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
38、在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。
39、咱们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。
40、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
41、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
42、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
43、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
44、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
45、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
46、创新是惟一的出路，句子大全淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
47、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。
48、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
50、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
51、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
52、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！
53、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
54、在经历各式各样的失败之后，多少就应会有一些畅销的商品出现。
55、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
56、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。
57、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
58、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
59、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。
60、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。能够为上将军。
61、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
62、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
63、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
64、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
65、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。。
66、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
67、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。
68、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。
69、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
70、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
71、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
72、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。
73、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
74、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
75、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
76、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
77、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
78、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
79、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
80、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
81、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
82、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
83、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
84、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不好靠耸人听闻的利润，也不好在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
85、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
86、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
87、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
88、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
89、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
