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郭台铭语录精选
1、成长,你的名字就叫痛苦。
2、公司经营理念:爱心、信心、决心。
3、公司的工作精神:融合、责任、进步。
4、执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。
5、网络时代,大则恒大,小则灵活。
6、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。
7、关键:魔鬼都藏在细节里。
8、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。
9、成功的人找方法,失败的人找理由。
10、雄心:除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。
11、天下没有完美的办法,但总有更好的办法。
12、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
13、计划永远赶不上变化,变化抵不上客户一通电话。
14、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩剎车。
15、执行力是什么:速度+准度+精度。
16、没有希望,只有欲望,人就完了。
17、如果看问题都和别人一样,看报纸就好了。
18、执行力就是纪律,文化就是大家共同的生活方式。
19、心胸有多大,舞台就有多大。
20、工厂管理的理念:走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。
21、鸿”在天,“海”在地,“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。
22、我们没有品牌,品质就是品牌,科技就是品牌,人才就是品牌。
23、我的哲学是:英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。
24、风雨中的宁静,没有风雨,哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
25、创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
26、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
27、成功三部曲:策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行。
28、品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。
29、大象会跳舞,不是四肢减重了,而是头脑灵活,方向走对了。
30、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。
31、不懂就要问,想保住面子的人,最后连里子也会输掉。
32、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。
33、英雄的省思?真正的英雄,是战死在沙场上的人,而不是来领勋章的人。
34、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏,都要相信自己有能力。
35、人没有天生的穷命和贱命,只有你是用什么样的心态来磨练自己。
36、为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。
37、座右铭:努力、努力、再努力。不为物欲,不为虚名享受工作,享受挑战。
38、ie的三大功能?成本、绩效的有效掌控句子大全,价值工程的开创,资源的分配与有效运用。
39、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。
40、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。
41、以成败论英雄,根本是在责任心。有责任感的人遇到困难,会主动去解决、设法去改变,就容易成功。
42、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。
43、没有“竞争、开拓、融合、扎根”,你就不会眼前一片灿烂,未来无穷生机,而是一片糜烂,无穷危机。
44、创新的功能?促使竞争生态结构的改变,它提供我们挑战传统的新观念,促使我们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法。
45、技术应用舞台在现场?没有现场这个技术应用的舞台,任何技术的发展都将止步于实验室,都将胎死腹中。
46、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。
47、竞争导向赢的策略?生意型态?经营的策略(核心竞争能力)?建立系统?建立组织?找对人才。
48、接班人三条件?一是品德最重要,二是要有责任心,三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事)。至于太聪明的人,则婉拒。
49、一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。
50、我是属老虎,我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力,再加上头脑,所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价,应该是从我们过去的一些作为来看。
51、我不知道什么是所谓成功的领导,但我知道什么是不成功的领导,就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
52、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。
53、什么是公务员?喜欢说恭维的话,喜欢歌功颂德,粉饰太平;需要骂一骂才会做事,才会执行;惰性很大,总是说他已经尽力了,没有办法再改善了。这样的人就很像公务员,只讲面子,善跑后门,不做实事,惰性很强。我总是希望集团人才多一点,公务员少一点。